サポート体制
サポート体制
お給料について
お給料について
給与は原則として時間給です。ご記入いただいたタイムシートをもとに計算されます。
給与のお支払い
給与のお支払い
給与は月1回、銀行口座振込によりお支払いします。 ※ご本人名義の口座振込みとなります。 所得税
所得税
毎月総支給額から所得税を控除し、アイスタッフから納税します。 スタッフ自身で納付する必要はありません。 年末調整
年末調整
就業中の方はアイスタッフで年末調整を行うことができます。 源泉徴収票
源泉徴収票
源泉徴収票は本年中に一度でも給与が発生した方に発行し、 現住所へお送りいたします。

各種保険について
各種保険について
就業条件が保険加入条件を満たす方は、各種社会保険の手続きを行っています。
(保険は事業主および従業員の意思によって加入するかどうかの選択権は認められていません) 健康保険
健康保険
本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。 厚生年金
厚生年金
年をとった場合、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。 介護保険
介護保険
健康保険の被保険者(被扶養者を含む)で、40才以上65才未満の方が対象となります。介護が必要になった時に、介護サービスを受けることができる保険です。 雇用保険
雇用保険
主に、失業した場合に必要な給付を受け、生活の安定を図り就職活動を促進するための保険です。 労働者災害補償保険
労働者災害補償保険
業務上の事由又は通勤による疾病や負傷に関し、必要な給付を受けることができる保険です。

有給休暇について
有給休暇について
年次有給休暇は、お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、その間の勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。

■起算日はお仕事の開始日になり初年度は6ヶ月、
 その後は1年間の実働日数に応じて、所定の日数を付与します。
■年次有給休暇の有効期限は資格取得後2年間です。
■契約終了にともない継続勤務が中断したとみなされる場合は  起算日が変更となります。

定期健康診断について
定期健康診断について
毎年、年1回実施しています。受診者の方には、改めてご案内いたします。受診料はアイスタッフが全額負担します。